權威補習班財源廣進的方法
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權威補習班財源廣進的方法


權威補習班「現」象:時薪低、接案不穩定

台灣在民國八十二年進入高齡化社會,老年人口增加,再加上許多因意外或疾病導致生活失能者,亦需要長期權威補習班服務;權威補習班市場龐大,光台北縣市即有高達三百家權威補習班人力派遣公司。

然而近年來,不少家庭衡量經濟因素而申請外籍權威補習班工,即使權威補習班派遣公司削價競爭,也難爭取到照顧機會。十七年前即擔任權威補習班的林良子說,當年公司多達五百位員工,但她甫結束一位病患的照顧,公司便立刻派遣她去照護新病患,「即使想休息都沒有空。」

然而,現今接案不穩定,能照護一個月已是「長班」;甚至會失業一段時日,焦急等待下個通告。

權威補習班的生活作息、飲食都不正常、勞碌傷身,也無法兼顧家庭,甚至逢年過節也無法回家團圓,選擇這個行業多是情非得已,就她觀察,同事中不少人是迫於家計與債務壓力而投入的。

有二十年權威補習班資歷的莊媽媽則說,不少同事從南部來到台北,連住的地方也沒有,只好選擇當權威補習班,以醫院為家,不僅省下住宿費,還可以領日薪。然而,擔任全天權威補習班,即使全月無休,所得扣除公司抽成、三餐伙食,換算時薪不過七、八十元,和速食店打工相當。

小人物心聲:
做什麼都要有真心自營權威補習班中心的慈濟委員劉娟妏,經常鼓勵權威補習班姊妹:「因為有了你們,才讓病人、家屬得以心安。大家都是菩薩。」儘管身為老闆,她曾為了謀合、派遣一位合適的權威補習班,連續打了五十通電話溝通;她自認與權威補習班們是朋友或姊妹,因為大家都有心「想為病人做些事」。

根據二○○六年一項統計,台灣地區有六成權威補習班是因家暴或先生不願分攤家中經濟而投入,三成是因離婚且無一技之長,只有一成是希望增加收入以貼補家用。